Edição híbrida atingiu maior número de participantes
Um total de 8.387 atendimentos de trabalhadores em 46 empresas somando 110 canteiros em todo o Estado de São Paulo de 15 de setembro a 15 de outubro. Com esses números, chegou ao final a 21ª edição da MegaSipat, Mega Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, a primeira realizada em formato híbrido.
De acordo com Odair Senra, presidente do SindusCon-SP, o novo formato do evento ampliou o potencial da MegaSipat. “Conseguimos levar as orientações de Saúde e Segurança do Trabalho diretamente a um grande número de trabalhadores, contribuindo para a qualidade de vida deles e para o aumento da produtividade nas obras. Devido ao sucesso do evento, certamente contaremos com a participação de muito mais empresas na MegaSipat de 2022”, afirmou.
Para Maristela Honda, vice-presidente de Responsabilidade Social do SindusCon-SP, a preocupação com o bem-estar, saúde e capacitação dos trabalhadores do setor da construção civil permeia toda a programação desenvolvida especialmente para a MegaSipat há mais de 20 anos.
Para Haruo Ishikawa, presidente do Seconci-SP (Serviço Social da Construção) e vice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP, “as empresas e os trabalhadores que participaram do evento tiraram muito proveito das atividades e certamente elevaram seu grau de conhecimento sobre as vantagens de uma boa gestão de segurança e saúde do trabalho”.
2021
A edição foi virtual pelas redes sociais e presencial nos canteiros de obras das empresas construtoras (as associadas ao SindusCon-SP e as contribuintes ao Seconci-SP – Serviço Social da Construção), pelos técnicos do Programa SindusCon-SP de Segurança (PSS), na Capital e nas 9 regionais e delegacia regional do SindusCon-SP distribuídas pelo Estado de São Paulo.
“Em um curto espaço de tempo deixamos a marca da Megasipat. Realizar esse evento no ambiente de trabalho, valorizou o setor num período de muitas mudanças de forma simples, objetiva e direta”, destacou o técnico de São José dos Campos e Mogi das Cruzes, Eduardo Antonio da Silva.
De acordo com Manoel Teixeira Lima Neto, técnico de São Paulo, o fato de termos levado atividades presenciais e virtuais da MegaSipat para dentro dos canteiros de obra, permitiu uma participação de 100% dos trabalhadores, possibilitando uma maior interação no próprio ambiente de trabalho por meio de palestras, brincadeiras, disponibilização de vídeos interativos e sorteio de brindes. “O feedback recebido dos administradores das obras e responsáveis pelas inscrições das empresas no evento, também foi muito positivo”, destacou.
Já o técnico de São Paulo, Murilo Posztos Pereira, acredita que com o novo formato foi possível atingir um número muito maior de trabalhadores, comparado às outras edições do evento. “Participo da Megasipat como palestrante há aproximadamente 10 anos e foi nítido que com este formato híbrido conseguimos levar informações para todos os trabalhadores presentes por meio das palestras atualizadas pelo corpo de técnicos em segurança do Programa SindusCon-SP de Segurança (PSS). A sensação também é compartilhada pela representante de Ribeirão Preto, Ana Lucia Pereira. “A MegaSipat chegou mais próxima do trabalhador da obra”.
Prevenção é cuidar de si e do outro
O tema central foi “Segurança e Saúde do Trabalho” e o do ano é “Prevenção é cuidar de si e do outro”. Os principais objetivos desta edição foram: desenvolver uma cultura de prevenção coletiva despertando o interesse dos trabalhadores em evitar acidentes do trabalho e cuidar da saúde; transmitir conhecimentos e técnicas sobre a prevenção de acidentes do trabalho, higiene, segurança do trabalho e meio ambiente; despertar a consciência dos trabalhadores; e, promover maior integração entre empregado e empregador.
O técnico de Campinas Anderson Felix destacou que os atendimentos tiveram mudança positiva em relação às edições anteriores por conta da participação, que aumentou pela praticidade e não interferiu na produção dos trabalhadores participantes. “Os pontos mais importantes foram a flexibilidade de horário e a opção de escolha de temas mais propícios ao momento de cada obra”, informou. A opinião é a mesma do técnico Sandro Tadeu da Silva, de Santo André.
“Conseguimos atender um número 10 vezes maior de pessoas na comparação com os anos anteriores”, complementa o técnico de Bauru Marcio Luciano Ever de Almeida. “Outro fato a ser considerado foi o trabalho em grupo que desenvolvemos juntos, como já havíamos feito o trabalho do Covid-19 anteriormente, isso nos deu know-how para fazermos a Mega. Ficou constatado que temos maneiras diferentes e com qualidades semelhantes para realizarmos a mesma atividade”, pontua o técnico de Presidente Prudente, Francisley Ferreira Sanches.
Por fim, “tivemos que nos recriar para continuar transmitindo a conscientização da prevenção e mostrar que mesmo com as adversidades momentâneas por conta da pandemia conseguimos cumprir o objetivo com o empenho de todos envolvidos”, destacou Douglas William Hakini Soares, técnico de São José do Rio Preto.
Atividades Virtuais
O evento ofereceu atividades interativas e contou no site com uma área exclusiva de vídeos com palestras e orientações importantes para todos os trabalhadores da indústria da construção civil. A ações fazem parte das práticas de ESG – sigla em inglês para responsabilidade ambiental, responsabilidade social e boa governança.
Confira as atividades interativas:
- Nada melhor que se exercitar e se movimentar, para manter a saúde em dia. Pensando nisso, a professora Bernadete Lobo demonstra em vídeo uma sequência de ginástica laboral na área de esporte. Assista aqui.
- Os alimentos podem auxiliar a melhorar a imunidade. As dicas importantes de saúde da Dra. Aline Pendeza, nutricionista do Sesi, estão disponíveis aqui.
- Vamos falar sobre o meio ambiente? Acompanhe a palestra esclarecedora e informativa da Aline Visotto sobre Importância da água para a preservação da vida; consumo; aquecimento global; responsabilidades individuais; pegada ecológica aqui.
- Especialmente para a MegaSipat, a doutora Flavia Sampaio, assistente social do Seconci-SP, elaborou um quiz no qual apresenta diversas perguntas e respostas sobre a saúde. Veja aqui.
- Já o Dr. Clemente Soares Neto, psiquiatra do Seconci-SP, elaborou um vídeo com importantes esclarecimentos sobre saúde mental para todos os participantes da MegaSipat 2021. Disponível aqui.
Segurança e Saúde do Trabalho
Organizada pelo SindusCon-SP, em parceria com Seconci-SP, Sesi-SP e Senai-SP, a MegaSipat é o maior evento de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) da construção paulista. A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) é apoiadora do evento.
Ação de caráter coletivo e de promoção da melhoria na qualidade de vida do trabalhador, a MegaSipat auxilia as empresas do setor da construção civil de todo o Estado de São Paulo a complementar a sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat).
O evento conta com o patrocínio da Atlas Schindler e os apoios institucionais da: FIESP- Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, Sintracon – Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Estado de São Paulo, APeMEC- Associação de Pequenas e Médias Empresas de Construção Civil do Estado de São Paulo e do jornal Estadão.
Apoiam também as empresas: Bild Desenvolvimento Imobiliário, Cedro Construtora e Incorporadora, Makfil Comercial de Equipamentos para Construção limitada, Pedreschi Construtora, Infratécnica engenharia e Construções LTDA, RFM Construtora e RV Coelho Engenharia LTDA..
Relações Capital-Trabalho e Responsabilidade Social
O SindusCon-SP desenvolve uma multiplicidade de ações relacionadas à Segurança do Trabalho, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida nos canteiros de obra, buscando a integração, conscientização e homogeneização de informações para o setor da construção civil.
A área de Relações Capital-Trabalho e Responsabilidade Social do SindusCon-SP realiza periodicamente uma série de ações. As informações sobre os programas estão disponíveis com Mayara Barbosa no email MBarbosa@sindusconsp.com.br ou no telefone (11) 3334-5630.
Saiba mais:
ConstruSer
O ConstruSer – Encontro Estadual da Construção Civil em Família é o maior evento anual de responsabilidade social da construção paulista. Proporciona um dia de lazer, serviços, atividades educacionais e de geração de renda aos trabalhadores da construção e a seus familiares e amigos em dez cidades do estado de São Paulo.
O encontro conta com múltiplas atividades focadas na família e no desenvolvimento da cidadania e é realizado simultaneamente em Osasco, para os trabalhadores da capital, e em Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André (para o ABCD), Cubatão (para a Baixada Santista), São José do Rio Preto, São José dos Campos (para o Vale do Paraíba e o Alto Tietê) e Votorantim (para Sorocaba).
Programa de Segurança do SindusCon-SP (PSS)
O Programa SindusCon-SP de Segurança (PSS) atende as empresas associadas ao SindusCon-SP que possuem canteiros de obra no Estado de São Paulo, disponibilizando para esse trabalho 11 Técnicos de Segurança, sendo 2 na Sede e 9 distribuídos nas Regionais da entidade.
Desenvolver ações de orientação e acompanhamento sobre os procedimentos a serem adotados na implementação da NR-18 junto às empresas associadas ao SindusCon-SP, orientação sobre a NR 35 e contribuir com as empresas, visando à melhoria, proteção e saúde do trabalhador, bem como com as condições do meio ambiente de trabalho, nos canteiros de obra são os principais objetivos da parceria SindusCon-SP e Senai-SP. Soma-se à isso também apontar a importância da segurança e saúde do trabalho para o aumento da qualidade e produtividade, tendo como suporte legal as atividades previstas nas normas regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho vigentes no Brasil.
Programa de Elevação de Escolaridade
O SindusCon-SP, em parceria com o Sesi-SP, realiza o Programa de Elevação de Escolaridade, com o objetivo de capacitar educacionalmente os trabalhadores em canteiros de obra indicados pelas empresas associadas ao sindicato, referente aos primeiros anos do ensino fundamental (1º ao 5º ano).
O programa é realizado desde 2010 em todo o Estado de São Paulo para atendimento às empresas associadas ao SindusCon-SP e/ou contribuintes das entidades parceiras, como o Serviço Social da Construção de São Paulo (Seconci-SP).
Como pré-requisito é necessário que os trabalhadores tenham mais de 18 anos e que não tenham concluído até o 5º ano do ensino fundamental ou não alfabetizados.
Fonte: Sinduscon-SP
