Em um comunicado importante, o Seconci-Joinville alerta as empresas sobre a necessidade de cumprir os prazos de envio das informações do eSocial. É fundamental que as organizações estejam atentas às datas para evitar multas severas impostas pela plataforma.
De acordo com as regras estabelecidas, os atendimentos realizados durante o mês devem ser comunicados ao eSocial até o 15º dia útil do mês subsequente. Empresas que não cumprirem esse prazo serão sujeitas a multas altíssimas.
Caso você tenha recebido um e-mail de notificação da equipe do eSocial, é um indicativo de que existem pendências a serem resolvidas e enviadas ao portal. Para garantir a conformidade, é necessário comunicar corretamente o XML para o eSocial, conforme as seguintes situações:
– Admissão: Comunique o S-2220 (ASO) e o S-2240 (RISCO).
– Periódico: Comunique o S-2220 (ASO).
– Retorno ao trabalho: Comunique o S-2220 (ASO) e o S-2240 (RISCO).
– Mudança de risco: Comunique o S-2220 (ASO) e o S-2240 (RISCO).
– Demissão: Comunique o S-2220 (ASO).
É importante lembrar que o eSocial só aceitará os arquivos se eles contiverem as informações corretas de matrícula no eSocial e data de admissão.
Diante disso, é essencial que as empresas não deixem para a última hora. Evite problemas e prejuízos, garantindo a conformidade com o eSocial dentro dos prazos estabelecidos.
