A presidente da Comissão de Responsabilidade Social da Câmara apresentou
os resultados do levantamento feito com apoio dos Seconcis
A Comissão de Responsabilidade Social da Câmara Brasileira da Indústria da
Construção (CRS/CBIC) participou do Encontro Nacional de Seconcis (ENSE)
apresentando os resultados da Pesquisa Nacional sobre o perfil dos
trabalhadores da construção civil. O levantamento, realizado entre outubro e
novembro de 2024, em 26 capitais e no Distrito Federal, ouviu 2 mil
profissionais diretamente nos canteiros de obras e unidades dos Seconcis.
Os dados mostram que a maioria dos trabalhadores tem mais de 40 anos
(60%), atua há mais de 10 anos no setor e recebe entre 1 e 2 salários mínimos
(60%). Quanto à escolaridade, 34% possuem apenas o ensino fundamental
incompleto, enquanto 30% concluíram o ensino médio.
Entre as principais dificuldades enfrentadas, destacam-se transporte até a obra
(21,9%), baixos salários (17,7%) e falta de reconhecimento (15,7%). A
insatisfação, embora minoritária, está relacionada sobretudo à remuneração e
à ausência de valorização. Ainda assim, 85% dos entrevistados afirmaram
estar satisfeitos ou muito satisfeitos com o trabalho.
O estudo também evidencia a baixa participação feminina: apenas 2,5% da
amostra. Entre as mulheres, os maiores obstáculos são o preconceito no
ambiente de trabalho, a falta de oportunidades de crescimento e a ausência de
infraestrutura adequada. Apesar disso, a maioria expressa desejo de
permanecer no setor pela autonomia financeira e realização profissional.
Outro dado relevante é a percepção de valorização social: 48% dos
trabalhadores acreditam que a sociedade não reconhece sua importância. Por
outro lado, 87% apontam falta de mão de obra qualificada na construção civil,
reforçando a necessidade de investimentos em capacitação e formação
profissional.
Para a presidente da Comissão de Responsabilidade Social da CBIC, Ana
Cláudia Gomes, os resultados reforçam o papel das empresas na
transformação social: “Investir em qualificação, planos de carreira, valorização
profissional e inclusão de mulheres é essencial para atrair e reter talentos que
constroem o Brasil todos os dias”, pontuou.
Fonte: Seconci Brasil
