Campanha destaca avanço dos afastamentos por transtornos mentais e reforça a necessidade de prevenção integrada nas empresas
A campanha Abril Verde da Justiça do Trabalho reforça, neste ano, a importância de um ambiente laboral mais saudável e seguro, destacando que a saúde física e mental devem ser tratadas de forma integrada.Dados recentes mostram um cenário preocupante. Apenas em 2025, cerca de 546 mil pessoas foram afastadas do trabalho por problemas de saúde mental, um aumento de 15% em relação ao ano anterior. Ansiedade e depressão lideram as causas. Já na saúde física, mais de 1,6 mil mortes por acidentes de trabalho foram registradas no primeiro semestre, enquanto, desde 2012, o país acumula milhões de acidentes e dezenas de milhares de óbitos.
Para especialistas e representantes da Justiça do Trabalho, os números evidenciam uma crise no ambiente laboral. O adoecimento ocupacional tem se ampliado, exigindo que empresas abandonem uma visão fragmentada da saúde do trabalhador.
Além dos riscos físicos, fatores como estresse, assédio, sobrecarga e hiperconexão têm ganhado destaque como riscos ocupacionais. Ansiedade e depressão impactam diretamente a produtividade, as relações de trabalho e a qualidade de vida. Nesse contexto, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, que passou a reconhecer os riscos psicossociais como riscos ocupacionais, representa um avanço importante ao reforçar a necessidade de uma abordagem preventiva, integrada e multidisciplinar.
Especialistas também apontam que o adoecimento não pode ser visto como responsabilidade individual, mas como resultado das condições de trabalho. Questões como metas abusivas, jornadas intensas, falta de estrutura e desigualdades contribuem para o agravamento do problema. A campanha Abril Verde reforça que investir em prevenção não é custo, mas uma medida essencial para a sustentabilidade das empresas. Promover ambientes mais seguros, humanos e equilibrados é fundamental para proteger a saúde, reduzir afastamentos e garantir qualidade de vida aos trabalhadores.
*Tribunal Superior do Trabalho (Andréa Magalhães/CF)
