Afastamentos por problemas de saúde, acidentes e transtornos mentais reforçam a importância de ações preventivas nos canteiros de obras
O absenteísmo, caracterizado pelas ausências frequentes ou prolongadas dos trabalhadores, está entre os principais desafios da construção civil. O problema afeta diretamente a produtividade, o cumprimento de cronogramas, os custos operacionais e a organização das equipes, além de evidenciar questões relacionadas à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.
Dados de 2025 mostram que o Brasil registrou mais de 4 milhões de afastamentos do trabalho por incapacidade temporária, o maior volume dos últimos anos. Desse total, mais de 546 mil ocorreram em razão de transtornos mentais, estabelecendo um novo recorde. Doenças osteomusculares, problemas de coluna, acidentes de trabalho e doenças crônicas também figuram entre as principais causas de afastamento dos trabalhadores brasileiros.
Grande parte dos afastamentos está relacionada à falta de acompanhamento da saúde, às condições de trabalho e à ausência de medidas preventivas. Consultas periódicas, exames ocupacionais e o diagnóstico precoce contribuem para reduzir o agravamento de problemas de saúde, enquanto ambientes seguros e organizados ajudam a diminuir acidentes e lesões.
Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, o Brasil registrou aproximadamente 8,8 milhões de acidentes de trabalho e 32 mil mortes relacionadas ao trabalho entre 2012 e 2024. Na construção civil, quedas, esforços repetitivos, posturas inadequadas, exposição a agentes físicos e falhas nos processos de segurança estão entre os fatores que podem resultar em afastamentos.
A saúde mental também passou a ocupar posição de destaque entre as causas de absenteísmo. Em 2024, mais de 472 mil benefícios por incapacidade foram concedidos em razão de transtornos mentais, número que voltou a crescer em 2025. O cenário acompanha as mudanças promovidas pela NR-01, que passou a incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), ampliando a atenção para fatores como organização do trabalho, sobrecarga, comunicação e relacionamento entre equipes.
Entre as medidas apontadas para reduzir o absenteísmo estão o acompanhamento periódico da saúde dos trabalhadores, programas de prevenção, treinamentos frequentes, melhoria das condições de trabalho, fortalecimento da cultura de segurança, atenção aos riscos psicossociais e apoio às lideranças na gestão das equipes.
O Seconci-PR disponibiliza às empresas associadas serviços voltados à promoção da saúde e da segurança dos trabalhadores, incluindo atendimentos médicos e odontológicos, exames ocupacionais, palestras, campanhas educativas, capacitações e apoio técnico. As iniciativas buscam fortalecer a prevenção e contribuir para a redução dos afastamentos nos canteiros de obras.
*Com informações Seconci-PR
