{"id":11073,"date":"2021-08-27T12:49:29","date_gmt":"2021-08-27T12:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/?p=11073"},"modified":"2021-08-27T12:52:07","modified_gmt":"2021-08-27T12:52:07","slug":"cfm-publica-resolucao-sobre-normas-para-medicos-que-atendem-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/2021\/08\/27\/cfm-publica-resolucao-sobre-normas-para-medicos-que-atendem-trabalhadores\/","title":{"rendered":"CFM publica resolu\u00e7\u00e3o sobre normas para m\u00e9dicos que atendem trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p>Foi publicada\u00a0 no dia 18 de agosto, no DOU, a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.297, de 5 de agosto, que disp\u00f5e de normas espec\u00edficas para m\u00e9dicos que atendem o trabalhador. Com est\u00e1 publica\u00e7\u00e3o, fica revogada a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.183, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o de 21 de setembro de 2018, Se\u00e7\u00e3o I, p\u00e1gina 206, e as disposi\u00e7\u00f5es em contr\u00e1rio.<\/p>\n<p>De acordo com a Resolu\u00e7\u00e3o, cabe aos m\u00e9dicos do trabalho e demais m\u00e9dicos que atendem o trabalhador, independentemente do local que atuam:<\/p>\n<ul>\n<li>Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontu\u00e1rio m\u00e9dico e fazer todos os encaminhamentos devidos;<\/li>\n<li>Fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necess\u00e1rio, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento da exposi\u00e7\u00e3o nociva faz parte do tratamento;<\/li>\n<li>Fornecer laudos, pareceres e relat\u00f3rios de exame m\u00e9dico e dar encaminhamento, sempre que necess\u00e1rio, dentro dos preceitos \u00e9ticos;<\/li>\n<li>Promover, com a ci\u00eancia do trabalhador, a discuss\u00e3o cl\u00ednica com o especialista assistente do trabalhador sempre que julgar necess\u00e1rio e propor mudan\u00e7as no contexto do trabalho, quando indicadas, com vistas ao melhor resultado do tratamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Outro ponto destacado no texto \u00e9 sobre o estabelecimento do nexo casual entre os transtornos de sa\u00fade e as atividades do trabalhador. Al\u00e9m da anamnese, do exame cl\u00ednico (f\u00edsico e mental), de relat\u00f3rios e dos exames complementares, \u00e9 dever do m\u00e9dico considerar: a hist\u00f3ria cl\u00ednica e ocupacional atual e pregressa, decisiva em qualquer diagn\u00f3stico e\/ou investiga\u00e7\u00e3o de nexo causal; o estudo do local de trabalho; o estudo da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho; os dados epidemiol\u00f3gicos; a literatura cient\u00edfica; a ocorr\u00eancia de quadro cl\u00ednico ou subcl\u00ednico em trabalhadores expostos a riscos semelhantes; a identifica\u00e7\u00e3o de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos, mec\u00e2nicos, estressantes e outros; o depoimento e a experi\u00eancia dos trabalhadores; os conhecimentos e as pr\u00e1ticas de outras disciplinas e de seus profissionais, sejam ou n\u00e3o da \u00e1rea da sa\u00fade.<\/p>\n<p>A resolu\u00e7\u00e3o ainda trata sobre o trabalho dos m\u00e9dicos que atendem os trabalhadores de empresas e institui\u00e7\u00f5es, que admitem trabalhadores independentemente de sua especialidade. Entre os t\u00f3picos deste assunto, a publica\u00e7\u00e3o traz que o profissional deve atuar visando essencialmente a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e a preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de trabalho da empresa.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cCOMPETE AO M\u00c9DICO DO TRABALHO AVALIAR AS CONDI\u00c7\u00d5ES DE SA\u00daDE DO TRABALHADOR PARA DETERMINADAS FUN\u00c7\u00d5ES E\/OU AMBIENTES, PROPONDO SUA ALOCA\u00c7\u00c3O PARA TRABALHOS COMPAT\u00cdVEIS COM SEU ATUAL ESTADO DE SA\u00daDE, ORIENTANDO-O, BEM COMO AO EMPREGADOR OU CHEFIA IMEDIATA, SE NECESS\u00c1RIO, EM RELA\u00c7\u00c3O AO PROCESSO DE ADAPTA\u00c7\u00c3O DO TRABALHO\u201d, DESTACA O TEXTO.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Al\u00e9m disto, o documento traz que os m\u00e9dicos do trabalho, como tais reconhecidos por lei, especialmente investidos da fun\u00e7\u00e3o de Coordenador do PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), estar\u00e3o obrigados a fazerem-se presentes, com a regularidade que for necess\u00e1ria, nas empresas e em suas filiais, para coordenarem o referido programa, estando devidamente inscritos nos conselhos regionais de medicina dos estados em que estiverem atuando. Ainda conforme a Resolu\u00e7\u00e3o, fica vedado ao m\u00e9dico do trabalho respons\u00e1vel pelo PCMSO da empresa e ao m\u00e9dico participante do SESMT (Servi\u00e7o Especializado em Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho) atuar como peritos judiciais, securit\u00e1rios ou previdenci\u00e1rios nos casos que envolvam a firma contratante e\/ou seus assistidos, atuais ou passados.<\/p>\n<p>A Resolu\u00e7\u00e3o ainda trata sobre os vetos do m\u00e9dico que presta assist\u00eancia ao trabalhador, sobre as atribui\u00e7\u00f5es e deveres do m\u00e9dico perito judicial e assistentes t\u00e9cnicos, entre outros t\u00f3picos relacionados ao assunto. O texto completo pode ser acessado\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/resolucao-cfm-n-2.297-de-5-de-agosto-de-2021-338989320\">aqui<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><em>Fonte: Revista Prote\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi publicada\u00a0 no dia 18 de agosto, no DOU, a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.297, de 5 de agosto, que disp\u00f5e de normas espec\u00edficas para m\u00e9dicos que atendem o trabalhador. 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