{"id":12704,"date":"2023-04-10T12:02:44","date_gmt":"2023-04-10T12:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/?p=12704"},"modified":"2023-04-10T12:02:44","modified_gmt":"2023-04-10T12:02:44","slug":"abril-verde-veja-a-importancia-desse-tema-para-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/2023\/04\/10\/abril-verde-veja-a-importancia-desse-tema-para-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Abril Verde: veja a import\u00e2ncia desse tema para sua empresa"},"content":{"rendered":"

A cada 48 segundos acontece um acidente de trabalho no Brasil. O cen\u00e1rio fica ainda preocupante se pensarmos que a cada tr\u00eas horas uma pessoa morre pelo mesmo motivo. Os dados s\u00e3o da Procuradoria Geral do Trabalho e colocam o pa\u00eds em quarto lugar no ranking mundial. Da\u00ed a import\u00e2ncia do Abril Verde, que \u00e9 o m\u00eas de alerta e de a\u00e7\u00f5es que incentivem as empresas a investirem em seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n

O Abril Verde tem como principal data o dia 28 de abril, em homenagem a 78 mineiros que morreram em uma explos\u00e3o. O acidente aconteceu em 1969, em uma mina em Farmington, West Virginia, nos Estados Unidos.<\/p>\n

H\u00e1 mais de 50 anos, a OIT adotou esse dia, como sendo oficial da seguran\u00e7a do trabalho. No Brasil, a data tamb\u00e9m foi eleita como o Dia Nacional em Mem\u00f3ria das V\u00edtimas de Acidentes e de Doen\u00e7as do Trabalho. Homenagem constitu\u00edda atrav\u00e9s da lei 11.121 de 2005.<\/p>\n

Por que o Abril Verde \u00e9 importante para as empresas?<\/strong><\/p>\n

O movimento Abril Verde contribui para desenvolver um processo de conscientiza\u00e7\u00e3o e de preven\u00e7\u00e3o nas empresas.<\/p>\n

Sua import\u00e2ncia \u00e9 ampla, pois as empresas t\u00eam a responsabilidade de promover um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e livre de riscos de acidentes. As a\u00e7\u00f5es devem ser desenvolvidas em parceria entre gestores e trabalhadores.<\/p>\n

As\u00a0responsabilidades e a\u00e7\u00f5es\u00a0variam de acordo com o perfil do neg\u00f3cio e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, como setores qu\u00edmico, da constru\u00e7\u00e3o civil ou minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u2013 Reduzir acidentes, preservar a qualidade de vida dos trabalhadores;<\/p>\n

\u2013 Minimizar os n\u00fameros de faltas, afastamentos ou custos com tratamentos;<\/p>\n

\u2013 Atender as normas da pol\u00edtica de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho (SST);<\/p>\n

\u2013 Garantir a integridade da equipe por meio de a\u00e7\u00f5es dos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO);<\/p>\n

\u2013 Assegurar que os funcion\u00e1rios recebam e usem corretamente os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) e coletivos (EPCs).<\/p>\n

Formas de promover o Abril Verde na sua empresa<\/strong><\/p>\n

Independente do perfil da empresa ou do n\u00famero de funcion\u00e1rios, os gestores podem e devem promover a\u00e7\u00f5es que marquem o Abril Verde na unidade, sempre envolvendo todos os membros das equipes.<\/p>\n

Isso deve come\u00e7ar pela decora\u00e7\u00e3o dos ambientes que devem adotar a cor e o la\u00e7o verde. Pode ser por meio de fitas, bal\u00f5es, adesivos, ilumina\u00e7\u00e3o, cartazes, entre outros. O importante \u00e9 soltar a criatividade.<\/p>\n

Outra a\u00e7\u00e3o importante \u00e9 elaborar um manual de seguran\u00e7a e at\u00e9 de biosseguran\u00e7a. A divulga\u00e7\u00e3o desse material deve ser ampla e perene. Manter a comunica\u00e7\u00e3o com outras empresas contribui para ampliar ideias e solu\u00e7\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n

As\u00a0iniciativas s\u00e3o in\u00fameras, ent\u00e3o vamos conhecer outras formas de promover o Abril Verde na sua empresa!<\/p>\n

\u2013 Realiza\u00e7\u00e3o da SIPAT<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

A Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (SIPAT) \u00e9 uma das \u00f3timas iniciativas para o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es preventivas. Em alguns segmentos de trabalho \u00e9 obrigat\u00f3ria por lei, sendo uma das responsabilidades da CIPA.<\/p>\n

Deve acontecer com frequ\u00eancia anual, envolvendo palestras, cursos, treinamentos, etc. Entre as diversas estrat\u00e9gias de trabalho, o Abril Verde pode ser uma oportunidade para debater e alertar sobre temas importantes na preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e acidentes de trabalho.<\/p>\n

\u2013 Debates com a gest\u00e3o da empresa<\/h3>\n

A gest\u00e3o da empresa tem o dever de promover debates incentivados a todos os colaboradores a discutir melhores formas para reduzir acidentes. A melhoria do ambiente do trabalho contribui sensivelmente para um bom clima organizacional.<\/p>\n

Os debates devem ser um exerc\u00edcio cont\u00ednuo no trabalho. \u00c9 uma oportunidade para identificar poss\u00edveis falhas, apontar solu\u00e7\u00f5es e promover bem-estar.<\/p>\n

\u2013 Palestras voltadas para o tem\u00e1tica<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Ao longo da campanha Abril Verde os gestores devem buscar palestras e treinamentos com temas voltados \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores. A participa\u00e7\u00e3o de especialistas e profissionais das \u00e1reas de sa\u00fade e de seguran\u00e7a do trabalho pode ser interessante.<\/p>\n

Muitas administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas disponibilizam suas equipes de sa\u00fade para esse fim. M\u00e9dicos, enfermeiros, bombeiros, educadores podem contribuir com suas bagagens profissionais.<\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o pode ainda incluir, apresenta\u00e7\u00f5es, lives, encontros on-line, entre outras formas de discuss\u00e3o e de orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u2013 Feedback dos colaboradores<\/h3>\n

Dar um retorno, um\u00a0feedback sobre os riscos envolvidos\u00a0na atividade de trabalho di\u00e1ria, \u00e9 importante para as equipes. Desta forma eles se mant\u00eam informados e alertados sobre os riscos que afetam a sua seguran\u00e7a no desempenho das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Afinal, a informa\u00e7\u00e3o e a opini\u00e3o de todos faz a diferen\u00e7a no sucesso das a\u00e7\u00f5es. Os gestores devem orientar, mas tamb\u00e9m apresentar dados concretos sobre a sa\u00fade e seguran\u00e7a interna.<\/p>\n

Sobre o porqu\u00ea o funcion\u00e1rio deve usar corretamente um EPI, por exemplo. E o que pode acontecer com esse equipamento n\u00e3o \u00e9 utilizado adequadamente. Afinal, seguran\u00e7a deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o constante de todos os envolvidos no processo produtivo.<\/p>\n

\u2013 Divulga\u00e7\u00e3o dos riscos<\/h3>\n

A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e de normas t\u00e9cnicas j\u00e1 contam com algumas regras que facilitam a divulga\u00e7\u00e3o dos riscos em ambientes laborais. Uma delas \u00e9 a NR 9 da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Normas T\u00e9cnicas (ABNT).<\/p>\n

Essa informa\u00e7\u00e3o deve vir desde o momento da contrata\u00e7\u00e3o e da apresenta\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio ao seu local de trabalho. Os riscos podem ser divulgados ainda por meio de placas e cartazes, memorandos, palestras, treinamentos, entre outras estrat\u00e9gias.<\/p>\n

Tudo para informar e sensibilizar o trabalhador sobre os riscos que corre no dia a dia na empresa.<\/p>\n

\u2013 Crie uma brigada de seguran\u00e7a durante o m\u00eas<\/h3>\n

As empresas devem manter uma brigada de seguran\u00e7a permanente e ainda criar junto \u00e0 CIPA, brigadas para atuarem em ocasi\u00f5es espec\u00edficas como o Abril Verde.<\/p>\n

Essa brigada pode percorrer os departamentos da empresa sem pr\u00e9vio aviso, verificando as condi\u00e7\u00f5es dos ambientes.<\/p>\n

Ao identificar alguma situa\u00e7\u00e3o fora da conformidade, o trabalhador deve ser orientado e ainda receber um manual ou cartilha de procedimentos de seguran\u00e7a. A participa\u00e7\u00e3o de palestra e treinamento n\u00e3o \u00e9 descartada.<\/p>\n

Ao fim do trabalho o gestor pode conceder um certificado de amigo da seguran\u00e7a, para incentivar ainda mais a brigada.<\/p>\n

\u2013 Invista em preven\u00e7\u00e3o e cuidados<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Desenvolver a cultura de uma seguran\u00e7a preventiva\u00a0no trabalho \u00e9 uma das principais diretrizes do movimento Abril Verde.<\/p>\n

O objetivo \u00e9 despertar o interesse dos gestores e promover a conscientiza\u00e7\u00e3o e engajamento dos trabalhadores sobre os cuidados preventivos. S\u00e3o estrat\u00e9gias que demandam investimentos, tempo e dedica\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos.<\/p>\n

Qualquer que seja a a\u00e7\u00e3o desenvolvida, ela deve ser aplicada para mudar conceitos e prevenir doen\u00e7as e acidentes no trabalho.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte: Seconci-Rio<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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