Ao longo do ano de 2023, o Seconci-DF realizou 7. 632 envios ao e-Social relativos aos eventos S-2220 (monitoramento da sa\u00fade do trabalhador) e S-2240 (condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho). Todo trabalhador da empresa ao realizar atendimento ocupacional gera um evento S-2220 que dever\u00e1 ser enviado ao E-social. Nesse envio deve conter informa\u00e7\u00f5es sobre exames m\u00e9dicos realizados, os resultados obtidos, datas de realiza\u00e7\u00e3o e dados do profissional de sa\u00fade respons\u00e1vel.<\/p>\n
J\u00e1 o evento\u00a0S-2240\u00a0<\/strong>\u00e9 utilizado para registrar as condi\u00e7\u00f5es ambientais de trabalho, indicando as condi\u00e7\u00f5es de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os pelo trabalhador, bem como para informar a exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos e o exerc\u00edcio das atividades para fins de aposentadoria especial. Essas informa\u00e7\u00f5es fazem parte do Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho (LTCAT). O evento S-2240 deve ser enviado na admiss\u00e3o do funcion\u00e1rio ou quando houver altera\u00e7\u00f5es nos fatores e dados ambientais das atividades.<\/p>\n Dessa forma o envio correto e regular dessas informa\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhista e previdenci\u00e1ria, bem como garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores nas empresas.<\/p>\n Para atender \u00e0s empresas da constru\u00e7\u00e3o, o Seconci-DF utiliza o sistema ESO, ferramenta que faz a comunica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es para o eSocial. Al\u00e9m disso, todos os documentos e atendimentos realizados pelas \u00e1reas de seguran\u00e7a e de medicina do trabalho s\u00e3o feitos neste sistema, o que garante que todas as informa\u00e7\u00f5es estejam interligadas. \u201cEsse servi\u00e7o oferecido pelo Seconci \u00e9 uma seguran\u00e7a para as empresas que n\u00e3o precisam se preocupar em buscar informa\u00e7\u00f5es em documentos separados, uma vez que a gest\u00e3o de riscos e exames \u00e9 realizada de forma unificada e integrada\u201d, conta Juliana.<\/p>\n O Seconci-DF tem hoje 74 empresas cadastradas que fazem esse monitoramento e envio das informa\u00e7\u00f5es solicitadas de acordo com a demanda e com a solicita\u00e7\u00e3o de novas contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos. Para a medicina do trabalho, os envios ratificam o trabalho desenvolvido pela \u00e1rea possibilitando verificar se o trabalhador est\u00e1 apto para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es ao ser contratado.<\/p>\n O gerente m\u00e9dico do Seconci-DF, Maur\u00edcio Nieto, explica que o eSocial possibilita mais efetividade. \u201cEle torna as informa\u00e7\u00f5es mais assertivas e o processo mais efetivo, uma vez que deixa mais dif\u00edcil burlar o sistema ou deixar passar informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o obrigat\u00f3rias de serem repassadas. Quando acontece inconsist\u00eancias, o sistema do eSocial devolve o envio feito e, consequentemente, \u00e9 preciso fazer os ajustes que s\u00e3o solicitados\u201d, fala Maur\u00edcio.<\/p>\n