Outubro chegou, trazendo com ele a campanha do Outubro Rosa, que se tornou refer\u00eancia na preven\u00e7\u00e3o do c\u00e2ncer de mama. Para as empresas, este m\u00eas oferece uma oportunidade de promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a doen\u00e7a, especialmente entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
A campanha est\u00e1 diretamente ligada ao papel do RH, cujo foco principal \u00e9 o cuidado com as pessoas. Priorizar o bem-estar dos colaboradores em todos os aspectos \u00e9 essencial para garantir um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n\n\n\n
Qual a import\u00e2ncia do Outubro Rosa nas empresas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n O Outubro Rosa \u00e9 um movimento mundial que visa a alertar sobre a necessidade do diagn\u00f3stico precoce do c\u00e2ncer de mama. A ideia \u00e9 envolver toda a popula\u00e7\u00e3o com informa\u00e7\u00f5es sobre sintomas e exames preventivos da doen\u00e7a e, com isso, aumentar o sucesso do tratamento.<\/p>\n\n\n\n Assim, nas empresas, a campanha \u00e9 essencial para conscientizar sobre a sa\u00fade de mulheres, especialmente sobre a import\u00e2ncia da realiza\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de exames preventivos, como o autoexame das mamas e a mamografia. Os homens tamb\u00e9m devem estar inseridos na campanha, ainda que o percentual de acometimento da doen\u00e7a seja muito baixo entre eles.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, as a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade das empresas promovem o bem-estar no ambiente de trabalho, a autoestima do trabalhador, al\u00e9m de reduzir as faltas e afastamentos e melhorar a produtividade.<\/p>\n\n\n\n Como conscientizar os colaboradores?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Confira a seguir algumas a\u00e7\u00f5es para colocar em pr\u00e1tica, garantindo mais informa\u00e7\u00f5es aos trabalhadores sobre a doen\u00e7a e medidas de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n 1. Realize palestras com profissionais<\/strong><\/p>\n\n\n\n Convide m\u00e9dicos ou especialistas para ministrar palestras que expliquem sobre o c\u00e2ncer de mama, seus tipos e diferentes caracter\u00edsticas, sintomas, formas de diagn\u00f3stico e principais fatores de risco, como hist\u00f3rico familiar da doen\u00e7a, sobrepeso, sedentarismo, consumo exagerado de bebida alco\u00f3lica e aspectos gen\u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 uma maneira interativa de focar na preven\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, os colaboradores podem tirar as d\u00favidas e, assim, alertar tamb\u00e9m familiares, amigos e outras pessoas pr\u00f3ximas.<\/p>\n\n\n\n 2. Insira o tema nos informativos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Outro jeito \u00e9 trazer a quest\u00e3o do c\u00e2ncer de mama \u00e0 tona por meio de informativos internos. S\u00e3o materiais que os colaboradores podem ler com calma para entender mais sobre o c\u00e2ncer de mama e se conscientizar sobre a import\u00e2ncia de manter um estilo de vida saud\u00e1vel e a necessidade de realizar os exames preventivos de forma peri\u00f3dica.<\/p>\n\n\n\n 3. Promova o dia casual rosa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Outra a\u00e7\u00e3o bacana \u00e9 escolher um dia de outubro para que todos os profissionais vistam uma pe\u00e7a de roupa rosa para simbolizar a campanha. Com essa a\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel engajar as equipes para a causa, dando visibilidade para o movimento.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de mostrar a preocupa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o com essa campanha de preven\u00e7\u00e3o, o uso do rosa demonstra que a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 focada na sa\u00fade do colaborador, o que vai, inclusive, melhorar sua imagem junto ao p\u00fablico externo.<\/p>\n\n\n\n 4. Incentive a realiza\u00e7\u00e3o de exames<\/strong><\/p>\n\n\n\n Incentivar que as colaboradoras realizem os exames preventivos, como o autoexame, mamografia e at\u00e9 ultrassom de mamas em casos de hist\u00f3rico da doen\u00e7a na fam\u00edlia, \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o eficaz.<\/p>\n\n\n\n A recomenda\u00e7\u00e3o do INCA em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mamografia, por exemplo, \u00e9 que seja feita a cada dois anos, a partir dos 50 anos. A frequ\u00eancia deve ser anual e a idade antecipada em caso de hist\u00f3rico familiar ou de outras condi\u00e7\u00f5es que aumentem o risco da doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n 5. Ilumine e decore a empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Modificar as cores do ambiente pode trazer impactos sutis e eficientes na campanha. Dessa forma, iluminar a empresa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o simples, mas que pode ter consequ\u00eancias duradouras.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode colocar la\u00e7os e alguns elementos cor-de-rosa na decora\u00e7\u00e3o dos departamentos, banheiros, refeit\u00f3rio e outros locais da empresa. Isso dar\u00e1 um toque especial aos ambientes e poder\u00e1 ajudar os colaboradores a se lembrar de fazer a preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o deixe o Outubro Rosa passar em branco na sua empresa. Esse \u00e9 um movimento que nos faz direcionar a aten\u00e7\u00e3o para o c\u00e2ncer de mama, especialmente para a sa\u00fade das colaboradoras. Planeje a\u00e7\u00f5es para engajar e promover a sa\u00fade da sua equipe, o que vai resultar em preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as, redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da produtividade.<\/p>\n\n\n\n Com informa\u00e7\u00f5es dos portais S\u00f3lides e ShareCare<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Outubro chegou, trazendo com ele a campanha do Outubro Rosa, que se tornou refer\u00eancia na preven\u00e7\u00e3o do c\u00e2ncer de mama. Para as empresas, este m\u00eas oferece uma oportunidade de promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a doen\u00e7a, especialmente entre os colaboradores. 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