{"id":14987,"date":"2024-10-31T12:27:23","date_gmt":"2024-10-31T12:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/?p=14987"},"modified":"2024-10-31T12:27:23","modified_gmt":"2024-10-31T12:27:23","slug":"como-a-saude-e-seguranca-do-trabalho-pode-ajudar-na-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/2024\/10\/31\/como-a-saude-e-seguranca-do-trabalho-pode-ajudar-na-produtividade\/","title":{"rendered":"Como a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho pode ajudar na produtividade"},"content":{"rendered":"\n

Produtividade, esse \u00e9 um dos fatores mais cruciais nos processos de uma empresa. Afinal, sem ter produtividade, as coisas n\u00e3o andam e n\u00e3o h\u00e1 resultados\u2026 Quando a produtividade est\u00e1 baixa, \u00e9 necess\u00e1rio investigar.<\/p>\n\n\n\n

E muitos n\u00e3o sabem, mas um grande influenciador da produtividade no trabalho, \u00e9 o bem-estar e a seguran\u00e7a. Isso, porque um trabalhador que se sente seguro e confort\u00e1vel em seu ambiente do trabalho, fica mais motivado a trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

A Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho est\u00e1 ligada com a produtividade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um colaborador que est\u00e1 saud\u00e1vel, que ama seu ambiente de trabalho, que exerce suas fun\u00e7\u00f5es com \u00eaxito e que se sente seguro \u00e9 um trabalhador mais produtivo. E a partir disto, vemos como a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho est\u00e1 ligada com a produtividade. Quando n\u00e3o h\u00e1 riscos, ou h\u00e1 seguran\u00e7a no local, o foco em suas tarefas e objetivos \u00e9 maior, visto que, n\u00e3o precisa se preocupar com o restante.<\/p>\n\n\n\n

Quando os funcion\u00e1rios percebem que a empresa se preocupa com sua sa\u00fade e bem-estar, o clima organizacional se torna mais positivo. Isso favorece a colabora\u00e7\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, contribuindo para o aumento da produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto a se analisar \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de acidentes na empresa. Isto \u00e9, menos trabalhadores afastados, logo, mais produtividade. Quando um trabalhador se afasta, afeta n\u00e3o somente a ele, mas como toda uma equipe que trabalha em conjunto e toda a opera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, caso seja necess\u00e1rio contratar um novo funcion\u00e1rio, os treinamentos e toda adapta\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m diminuem a produtividade, j\u00e1 que \u00e9 uma pessoa que ainda est\u00e1 aprendendo. Portanto, vemos que mitigar riscos tem essa grande import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

O trabalhador \u00e9 importante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para que a opera\u00e7\u00e3o funcione bem, para que todos sintam-se seguros, para que todo o mapeamento de riscos seja realizado com \u00eaxito, o primeiro passo \u00e9 a empresa entender que o trabalhador \u00e9 importante. Afinal, sem trabalhador n\u00e3o existe a produ\u00e7\u00e3o e sem a produ\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existe o lucro. Ou seja, \u00e9 um ganho para ambos os lados.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00f5es de SST a serem cumpridas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de ser uma preocupa\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o para as empresas que seguem o regime de Consolida\u00e7\u00e3o de Leis Trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n

A CLT estabelece os direitos e deveres dos empregados e empregadores, incluindo os relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho. Al\u00e9m disso, temos 38 Normas Regulamentadoras que s\u00e3o um conjunto de regras t\u00e9cnicas que detalham as medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores em diversas atividades.<\/p>\n\n\n\n

O n\u00e3o cumprimento das legisla\u00e7\u00f5es pode acarretar multas e outras penalidades para a empresa, como:<\/p>\n\n\n\n