{"id":15043,"date":"2024-11-28T12:08:25","date_gmt":"2024-11-28T12:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/?p=15043"},"modified":"2024-11-28T12:08:26","modified_gmt":"2024-11-28T12:08:26","slug":"no-99o-enic-cbic-apresenta-pesquisa-inedita-do-perfil-do-trabalhador-e-trabalhadora-da-construcao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/2024\/11\/28\/no-99o-enic-cbic-apresenta-pesquisa-inedita-do-perfil-do-trabalhador-e-trabalhadora-da-construcao\/","title":{"rendered":"No 99\u00ba ENIC, CBIC apresenta pesquisa in\u00e9dita do perfil do trabalhador e trabalhadora da constru\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>85% dos trabalhadores do setor da constru\u00e7\u00e3o est\u00e3o satisfeitos ou muito satisfeitos com seus empregos no Brasil. Essa \u00e9 uma das conclus\u00f5es da pesquisa nacional e in\u00e9dita Perfil do Profissional da Constru\u00e7\u00e3o Civil, iniciativa conjunta da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) e da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social (CRS) da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL\/RS), apresentadas durante painel do 99\u00ba Encontro Nacional da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (ENIC) | Pol\u00edtica &amp; Estrat\u00e9gia, realizado pela CBIC na manh\u00e3 da ter\u00e7a-feira (26\/11), no sal\u00e3o de eventos da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), em Bras\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201c<\/strong>Este tema j\u00e1 est\u00e1 no foco da CBIC h\u00e1 bastante tempo. Como representantes do setor, decidimos intensificar nossos esfor\u00e7os para expandir ainda mais nosso conhecimento, para isso, realizamos uma s\u00e9rie de pesquisas, tanto internamente quanto com a colabora\u00e7\u00e3o de outras entidades. Este ano foi marcado pela consolida\u00e7\u00e3o de um grande volume de informa\u00e7\u00f5es, e o ponto culminante dessa jornada \u00e9 essa pesquisa\u201d, disse Ricardo Michelon, vice-presidente de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e presidente da CPRT\/CBIC.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA CBIC tem se empenhado em implementar diversas iniciativas para compreender melhor o perfil dos trabalhadores e tornar o setor mais atrativo para os jovens\u201d, comentou Ana Cl\u00e1udia Gomes, vice-presidente de Responsabilidade Social e presidente da CRS\/CBIC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O 99\u00ba ENIC \u00e9 promovido pela CBIC em correaliza\u00e7\u00e3o com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi) e apoio institucional da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI). O evento tem como patrocinadores o Sienge, o Sistema Confea Crea M\u00fatua, a Ag\u00eancia Brasileira de Promo\u00e7\u00e3o de Exporta\u00e7\u00f5es e Investimentos (ApexBrasil), a Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF) e o Minist\u00e9rio do Desenvolvimento, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Com abordagem quantitativa, a pesquisa foi aplicada em contatos presenciais e ouviu 2 mil profissionais atuantes em fun\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o em canteiro de obras. A amostra foi baseada por regi\u00e3o, considerando a participa\u00e7\u00e3o do setor no PIB, e distribu\u00edda por 27 cidades \u2013 o campo aconteceu nas 26 capitais brasileiras e no Distrito Federal no per\u00edodo de 10 de outubro a 21 de novembro.&nbsp;<strong>\u201c<\/strong>A pesquisa foi desafiadora, mas a equipe foi incans\u00e1vel. Buscamos entender quem s\u00e3o as pessoas nas obras, suas motiva\u00e7\u00f5es, dificuldades e os aspectos positivos e negativos de seu trabalho\u201d, disse Greice de Rossi, consultora do IEL\/RS respons\u00e1vel pelo projeto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Predomin\u00e2ncia masculina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de mapear o perfil do trabalhador da constru\u00e7\u00e3o no Brasil, a iniciativa tamb\u00e9m explorou as principais motiva\u00e7\u00f5es dos profissionais que seguem atuando no setor. Os resultados revelam que 37% dos entrevistados gostam do que fazem, 20% destacaram o ambiente de trabalho como atrativo, e outros 20% ressaltaram as oportunidades de crescimento profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa revelou o perfil diversificado dos trabalhadores, com destaque para a predomin\u00e2ncia masculina, e o envelhecimento da for\u00e7a de trabalho da constru\u00e7\u00e3o. Cerca de 60% dos entrevistados t\u00eam mais de 40 anos, e 60% possuem mais de 10 anos de experi\u00eancia no setor. O levantamento tamb\u00e9m registra que a maioria dos entrevistados tem forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica: 30% haviam conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio e 45% t\u00eam o ensino fundamental incompleto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao tipo de contrata\u00e7\u00e3o, a maioria dos participantes estava sob o regime CLT. Os cargos mais comuns eram os de servente e pedreiro, seguidos por eletricistas, carpinteiros e hidr\u00e1ulicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua primeira edi\u00e7\u00e3o, a pesquisa Perfil do Profissional da Constru\u00e7\u00e3o Civil tamb\u00e9m focou o p\u00fablico feminino, investigando como as mulheres percebem as oportunidades de crescimento na ind\u00fastria da constru\u00e7\u00e3o. 44% das entrevistadas afirmaram que o trabalho feminino \u00e9 valorizado na constru\u00e7\u00e3o e 62,4% relataram que a mulher recebe tratamento respeitoso no setor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o painel, os executivos da CBIC afirmaram que a pesquisa ser\u00e1 importante para orientar a\u00e7\u00f5es novas destinadas a valorizar o trabalhador da constru\u00e7\u00e3o e tornar o setor mais inclusivo e atraente. CPRT e CRS acompanham os temas relacionados \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, assim como est\u00edmulo \u00e0 maior participa\u00e7\u00e3o de mulheres e outros p\u00fablicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO principal desafio \u00e9 o capital humano e intelectual da ind\u00fastria, especialmente no que se refere \u00e0 atra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos. \u00c9 importante criar uma ind\u00fastria que atraia jovens, incluindo mulheres, e oferecer oportunidades para seu crescimento\u201d, pontuou Ana Cl\u00e1udia Gomes. \u201cA CRS, nesta edi\u00e7\u00e3o, procurou entender a participa\u00e7\u00e3o feminina no setor e como elas percebem as oportunidades de desenvolvimento. O objetivo \u00e9 coletar informa\u00e7\u00f5es para criar um plano de a\u00e7\u00e3o que torne a ind\u00fastria mais atrativa\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<p>O tema tem interface com o projeto \u201cConhecimento, Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho\u201d, da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi).<\/p>\n\n\n\n<p>O tema tem interface com o projeto \u201cResponsabilidade Social na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o\u201d, da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social (CRS\/CBIC), com a correaliza\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi Nacional).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte: CBIC<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>85% dos trabalhadores do setor da constru\u00e7\u00e3o est\u00e3o satisfeitos ou muito satisfeitos com seus empregos no Brasil. 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