{"id":16867,"date":"2026-06-11T16:57:29","date_gmt":"2026-06-11T16:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/?p=16867"},"modified":"2026-06-11T16:57:29","modified_gmt":"2026-06-11T16:57:29","slug":"mudancas-na-nr-1-entram-em-vigor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seconci.com.br\/site\/2026\/06\/11\/mudancas-na-nr-1-entram-em-vigor\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7as na NR-1 entram em vigor"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 amplia o gerenciamento de riscos ocupacionais e inclui fatores psicossociais relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A NR-1 trata das diretrizes gerais de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho e teve atualiza\u00e7\u00e3o para tratar de quest\u00f5es espec\u00edficas da sa\u00fade mental de trabalhadores. Apesar de entrar em vigor amanh\u00e3 (26), por 3 meses valer\u00e1 o crit\u00e9rio da dupla visita, sendo que a primeira delas ocorre apenas para orienta\u00e7\u00e3o, sem san\u00e7\u00f5es administrativas. Em casos espec\u00edficos e mais graves, a multa pode acontecer.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova regra estava prevista para valer em maio de 2025. Ap\u00f3s press\u00e3o de empresas e sindicatos patronais, o governo decidiu adiar a entrada em vigor por um ano. Agora, diante de novos pedidos de prorroga\u00e7\u00e3o, o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, afirmou que n\u00e3o pretende realizar mais um adiamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que muda na pr\u00e1tica com a atualiza\u00e7\u00e3o da NR\u20111?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A principal mudan\u00e7a com a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 \u00e9 que os chamados riscos psicossociais \u2014 ligados \u00e0 forma como o trabalho \u00e9 organizado \u2014 passam a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e de acidentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, situa\u00e7\u00f5es como metas abusivas, jornadas exaustivas, ass\u00e9dio moral ou sexual, press\u00e3o excessiva, conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de gest\u00e3o entram oficialmente no radar da fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>* AG\u00caNCIA CBIC<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 amplia o gerenciamento de riscos ocupacionais e inclui fatores psicossociais relacionados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o do trabalho A NR-1 trata das diretrizes gerais de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho e teve atualiza\u00e7\u00e3o para tratar de quest\u00f5es espec\u00edficas da sa\u00fade mental de trabalhadores. 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